بعد كتابة السيرة الذاتية وتقديمها ,,,يتم القبول المبدئي للموظف الجديد
وبعض الجهات تلزم الموظف بالمقابلة الشخصية اللي على أساسها يتم القبول النهائي
لذلك لا بد من تكملة الموضوع ,,,
.
.
مقتطفات من حقيبة المتدرب في برنامج تهئية طالبي العمل للقطاع الخاص المعدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية ( ص ص 93 - 100 ):
"الاستعداد للمقابلة :
1. قم بالبحث عن معلومات الشركة والوظيفة.
2. تدرب على المقابلة ( الإجابة على الأسئلة المألوفة ).
3. خطط للمقابلة
خلال المقابلة:
* أدخل الغرفة بثقة ...
* حاول أن تبتسم بود، لكن لا تصنع الابتسامة.
* كن مهذبا وودودا، وانظر مباشرة لعيون من يجري معك المقابلة، وأجب بصوت واضح .....
تذكر أن تصغي باهتمام ....
* فكر قبل الإجابة على سؤال صعب، إذا كنت غير متأكد كيف تستطيع الإجابة على سؤال ما، فيمكنك الرد بسؤال آخر .....
* وضح أنك تريد هذه الوظيفة، وأظهر قدراتك على أخذ زمام الأمور ......لا تفعل:
* لا تجلس حتى يقوموا بدعوتك.
* لا تترهل وتتملل على الكرسي.
* لا تحلف.
* لا تنتقد ...
* لا تلفت انتباههم لنقط ضعفك.
* تجنب الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة.
* تجنب هز الساق أو القدم.
تجنب ثني الذراعين أو وضعهما متشابكتين.
تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبون:
* الأشخاص الذين ينصتون.
الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة.
الأشخاص الذين يوجزون ما يجب إيجازه.
الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين.
الأسئلة المتوقعة ...:
( كن صادقاً شفافاً ).
* أسئلة للتحقق من مدى معرفة واهتمام المرشح بالمؤسسة ( هل يمكنك أن تحدثني عما تعرفه عن مؤسستنا؟ ).
* أسئلة لاستكمال المعلومات الناقصة من طلب الوظيفة ( ما هو التقدير الذي حصلت عليه في شهادتك الجامعية؟ )
* أسئلة أخرى:
* لماذا تريد هذه الوظيفة؟
* أخبرني عن نفسك؟
* لماذا يجب أن نوظفك؟
* ما هي منجزاتك الرئيسية؟
* ما هي نقاط ضعفك .. قوتك؟
* ماذا تفعل في وقت فراغك؟
* صف لنا موقفا صعبا وماذا فعلت أمامه؟
* ما هو المرتب الذي تتوقعه؟
* ماذا ستفعل لو لم تحصل على هذا العمل؟
* ما هو الدعم أو التدريب الذي تحتاجه للقيام بهذا العمل؟
* ما هو هدفك الرئيسي في هذه الوظيفة لو نلتها؟"
وطبعا لا تنسي المظهر اللائق ... البسيط
.
.
أتمنى للجميع الفائدة والتوفيق ,,,
والوظايف اللي يحلمون فيها وتحقق طوحاتهم يارب ,,,
__________________
|