14-05-13, 01:58 AM
|
#1 |
|
( متسوق جديد )
|
ان وصف الوظائف هو احد اهم العلامات الدالة علي طبيعة العمل و متطلبات تنفيذ الوظائف علي اتم وجه و تمثل المعيار الموضوعي المتفق عليه بين اصحاب العمل و بين الموظفين الباحثين عن وظائف كما هو الحال في تصفح مواقع الانترنت بحثا عن وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات علي سبيل المثال و ادراج عبارات البحث عن وظائف بالمفردات المتعلقة بذات الاطار و من ثم تظهر مئات الوظائف في كافة المناطق و البلدان بل و المدن و القارات و من هنا تكون العبرة في تحديد معيير اقل تحديدا من معيير المكان موقع الوظائف او عدد فرص العمل المتاحة او اسم الشركة صاحبة اعلانات الوظائف و هذا هو المقصود الحقيقي من التركيز علي وصف الوظائف من ناحية الباحثين عن عمل و المتقدمين للوظائف المعلن عنها في اعلانات الصحف المبوبة تحت اسم فرص عمل و ايا كانت طرق البحث و التدقيق في معرفة اكبر قدر من الوظائف الخالية المتاحة يظهر في الافق وصف الوظيفة الذي يحدد للباحثين مدي توافق قدراتهم و امكاناتهو و مهاراتهم بصفتهم باحثين عن وظائف خالية في مصر و بين المعروض من فرص العمل المعلن عنها و ما هو متاح يمكن التقم اليه من وظائف خالية في مختلف المجالات و الاقاليم و المحافظات و طبيعة اعمل
مثال : وصف وظائف المبيعات و التسويق القدرة علي الاقناع هي مفتاح الحصول علي الوظيفة المثالية - التحمل و العمل تحت الضغط - القدرة علي التعبير عن الذات و التواصل مع الاخرين و اثبات الذات و التفوق في الحوار مع الاخر وتقبل النقض و الاعتراضات و الاستماع الجيد لمن يتحدث من ملاء او افراد عموما و القدرة علي التنظيم و ادارة الوقت و كتابة التقارير اليومية و الاسبوعية الشهرية و اخير السنوية و القدرة علي اترقي لمناصب ادارية بان يكون لديه الميول و المهارات لتفاوضية الفكرية القيادية التي تمكنه من ادارة فريق و شركة كاملة و هنا يظهر التفاوت في وصف الوظائف بحسب الدور الوظيفي لكل فرصة عمل يتم الاعلان عنها اذ ان الوظائف الادارية الخالية تحتاج الي المزيد من الحكمة و قوة الشخصية و الخبرة العملية. المصدر : من [فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات . إضغط هنا للتسجيل] |
|
|
15-05-13, 04:18 AM
|
#2 |
|
( متسوق جديد )
|
مشكوووووووووووووووووووور |
|
|
 |
| العلامات المرجعية |
| يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
